「全体観」「協調」「人間尊重」を基本理念とし、社員へのエンパワーメントによるボトムアップ式の問題解決手法"CDGM"により、社員の創造力・問題解決力を引き出し、やる気・やりがいを起こさせ、仕事の達成感を味わい、組織体の競争力を高めるお手伝いをします。
職場に元気がない、現場力が落ちている、成果主義が行き詰っている、仕事が属人化している、指示待ち社員ばかり、内向き思考になっている など、社員の活性化にお悩みではありませんか？
私達は、社員が「協調」することで社員と組織が活性化し、組織力と競争力を高めていく具体的な方法と考え方を伝授します。
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